Bandung (11/09) — Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen) menyelenggarakan asesmen prediksi kompetensi bagi pegawai di lingkungan Unit Utama Pusat dan Unit Pelaksana Teknis di daerah, dalam rangka pembaruan data bagi pegawai yang telah mengikuti asesmen lebih dari empat tahun, serta memfasilitasi pegawai yang belum memiliki data hasil asesmen prediksi kompetensi.

Bertujuan untuk menjaring data profil prediksi kompetensi pegawai Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah, sebagai bahan dalam manajemen SDM, mencakup penyiapan manajemen talenta instansi, pengembangan kompetensi pegawai, mutasi/rotasi, ataupun promosi. Dalam hal ini, BBGTK Jabar berperan sebagai salah satu Sentral Pemantauan Asesmen Daring (SPAD).

Terdapat 78 pegawai BBGTK, 19 pegawai Balai Bahasa Jabar, 5 pegawai Biro Umum dan PBJ yang mengikuti asesmen di kampus 2 BBGTK Jabar, Jalan Dr. Cipto, 09. Asesemen berlangsung mulai Senin (08/09) s.d Kamis (11/09). Asesmen prediksi kompetensi pegawai dilaksanakan secara daring (online) berbasis internet.

Adapun manfaat asesmen pegawai bagi individu yang bersangkutan adalah untuk mengetahui gambaran potensi diri, mengetahui kebutuhan pengembangan diri yang tepat, dan berkesempatan untuk terpilih dalam manajemen talenta. Selain itu, hasil asesmen juga menjadi dasar penting dalam menciptakan tata kelola sumber daya manusia yang lebih profesional, transparan, dan berorientasi pada kinerja. *FA